Depuis 2022, Ada Tech School et We Are One travaillent main dans la main pour proposer à tout.es les apprenante.s d'Ada 5 jours de formation aux Soft Skills durant leur année d'alternance.
Co-construit sur la base de retours de recruteurs, de l'équipe ADA et amélioré grâce aux feed-backs des +200 alternant.es déjà formé.es, ces 5 jours sont construits autour de 3 intentions principales :
1/ que leur alternance se passe le mieux possible
2/ qu'elles/ils puisent trouver votre juste place demain dans le monde de la tech
3/ qu'elles/ils développent les soft skills dont les DRHs disent qu'elles font le + la différence chez les devs.
L'accent est mis sur le fonctionnement d'un collectif, la capacité à faire un feedback constructif, l'identification de ses forces, la gestion de conflits, l'accueil des émotions, la prise de parole ou encore la négociation salariale.
● Co-construction du séminaire avec ADA Tech et amélioration continue : adaptation de nos ateliers à la réalité terrain des alternant.es et à l'environnement autour des sujets de fonctionnement en équipes, identification de mes forces, apprentissage du feedback constructif, prise de parole et négociation salariale.
● Déroulé opérationnel : sélection et formations des formateurs.rices WAO, on-boarding et sensibilisation aux particularités des besoins des alternant.es Ada, déploiement de plus de 50 jours de formation depuis 2022.
● Accompagnement de la croissance d'Ada Tech, de Paris à Nantes puis Lyon, et empowerment des altenant.es à réfléchir et agir collectivement à leur insertion professionnelle.
Angel Fragoso
Head of Product & Education @Ada Tech School
Nous avons travaillé avec Charles et l’équipe de We Are One dans le cadre de la formation en alternance d’Ada Tech School, une école d’informatique inclusive. Ensemble nous avons construit des séquences permettant aux apprenants·es d’avoir les outils pour se faire une place en entreprise, surmonter leurs doutes et questionnements et se sentir légitimes.
Ce n’était pas une mission simple et We Are One a été un excellent partenaire pour tester et s’adapter jusqu’à trouver la bonne formule. Je retiens en particulier trois ingredients pour construire une relation de confiance pendant ce partenariat: l’écoute, le sens de l’observation et la créativité pour trouver des solutions.
