En 2023, Albert School prend contact avec nos équipes sur les recommendations d'un de nos clients, afin de proposer des formations aux soft skills à l'nesemble de ses étudiant.es. Un campus et 100 étudiant.es en 2023, trois campus et 250 étudiant.es en 2024, 5 campus et 500 étudiant.es en 2025.
L'hypercroissance de ce type dans le milieu de l'éducation est peu commune mais qu'à cela ne tienne : nous nous engageons à leurs côtés pour accompagner au mieux leurs élèves de Bachelor et de Master :
1/ Développer leurs soft skills
2/ Apprendre de leurs expériences à l'école et notamment des travaux de groupe
3/ Préparer au mieux leur insertion professionnelle, à commencer par leur alternance !
● Co-construction des cours et amélioration continue : adapter nos ateliers à la réalité terrain des élèves d'Albert School pour les rendre les plus apprenants possibles sur les sujets de prise de parole, négociation salariale, gestion de comportements perturbateurs, apprentissage du feedback constructif, apprentissage du modèle DISC, Identifier ses forces et les mettre en avant dans le monde professionnel, préparation des entretiens de recrutement.
● Déroulé opérationnel : sélection et éventuelle formation de l'équipe WAO sur le projet, on-boarding et sensibilisation aux particularités des besoins des élèves d'Albert School, coordination du déploiement de plus de 35 jours de formation depuis la rentrée 2023 pour libérer du temps au directeur pédagogique d'Albert School.
● Accompagnement de la croissance d'Albert School, de Paris à Marseille puis Lyon - et demain à Genève et Milan !
