Faites de votre organisation la pionnière de la nouvelle civilisation !
“Nous ne pouvons pas bâtir le futur avec les structures du passé. Chaque collectif doit apprendre à se réinventer pour incarner sa vision.”— Edgar Morin
Les projets de transformation des organisations butent souvent , malgré la sincérité de l’engagement, sur des blocages permanents. La priorité de résultats à court terme, la difficulté engendrée par le changement de paradigme, s’opposent à la volonté de prendre soin de ses clients ou de développer une culture agile au sein de l’organisation.
La question devient de réussir une authentique métamorphose afin de ne pas être emporté par le courant de l'histoire, tout en maintenant un équilibre opérationnel quotidien. C'est la véritable réponse pour satisfaire ses clients et attirer des jeunes générations qui attendent des leaders une profonde évolution dans leurs pratiques managériales et leur vision du rôle de l'entreprise tout en assurant sa pérennité.
Pour toutes celles et tous ceux qui souhaitent transformer en profondeur leur organisation et créer les conditions d'un basculement durable
Les Dirigeantes et Dirigeants
Les Directrices et Directeurs de la transformation ou de l'Impact
Les DRHs et responsables de la culture d'entreprise
Si vous aussi :
Vos équipes sont fatiguées des projets de transformation qui n'aboutissent à rien de visible
Vos équipes manquent d’alignement, d’engagement et de clarté et vous peinez à attirer les jeunes générations
Vous aspirez à une dynamique plus vivante, collective ou chacun.e prend sa part
Pour y parvenir, nous avons développé une approche unique en 3 leviers puissants :
I. Sensibilisation aux changements sociétaux
II. Formations au leadership
III. Conseil et Accompagnement aux transformations culturelles et managériales
Décryptez le rôle centrale des récits et des croyances collectives dans le fonctionnement d'un collectif
Conférence inspirante (1h à 1h30)
Fresque des Civilisations (3h à 1 journée)
Identifiez les conditions d'un basculement culturel durable et insufflez une dynamique nouvelle
Diagnostic organisationnel (3h à 2 jours)
Co-design du futur de l'orga (3h à 1 journée)
Mentorat en collectif (20h à 30h)
Donnez à votre leadership la puissance d'une transformation authentique et libérez le potentiel de l'organisation
Formations aux leaderships authentique, collectif, systémique (20 à 40h)
Voyage du héros (30h renouvelables)
Nous ne changeons pas les organisations en surface, nous les transformons de l’intérieur, en révélant les récits et croyances invisibles qui les gouvernent.
Nos ateliers, fresques, expériences et séminaires transforment les perspectives et font bouger les lignes en profondeur - tant pour les individus que pour les organisations
Engagez vos collaborateurs sur les problématiques sociétales qui leur tiennent le plus à coeur.
Impactez positivement votre environnement proche, en leur permettant de s’impliquer concrètement sur le terrain, en y mettant leur temps, leur énergie et leurs compétences.
Nous intervenons auprès d’universités de rang mondial, d’entreprises de taille intermédiaire comme de grands groupes internationaux ainsi que des individus ayant déjà un grand impact sur le monde
Eugénie Hériard-Dubreuil
Consultante en innovation :
Program Manager chez ENGIE GEM
« We Are One nous a épaulés avec autant de professionnalisme que de créativité lors de la conception d’un nouveau programme d’accélération de projets numériques en interne. Ils ont rapidement mobilisé leur écosystème en faisant collaborer nos équipes avec un panel varié et pertinent de jeunes actifs de haut niveau, issus de milieux professionnels divers. Ces ateliers d’intelligence collective internes/externes ont été conçus et menés avec brio pour assurer des interactions fructueuses. Nos collaborateurs ont été très satisfaits de ces échanges enrichissants, et les résultats ont été probants : à l’issue de ces ateliers et grâce à l’expertise de We Are One, le nouveau programme a été validé et mis en place dans les semaines qui ont suivi ! »
MATHIEU GELIS
Directeur Général chez Citi France
«Nous avions chez Citi un challenge de recrutement et de rétention des talents. Dans ce cadre là, nous avons fait appel à WAO pour créer un programme d'engagement des jeunes collaborateurs autour de missions à impact.
Nous avons choisi WAO pour monter ce programme pour leur enthousiasme, leur professionnalisme et leur capacité d'innovation, d'adaptation et leur flexibilité.
Pensé pour les collaborateurs et collaboratrices montrant une volonté croissante d'engagement pour des causes qui leur tiennent à coeur, nous accompagnons depuis novembre 2020 les équipes du bureau parisien de Citibank dans la création et le lancement d’un programme d’engagement co-créé et durable, en suivant un approche bottom-up et participative.
3 grandes actions engagées sur 3 grandes thématiques : égalité des chances, environnement et éducation — 10 interviews réalisées — 50+ jeunes touché·es — 10+ Seniors engagé·es — 1 an de projet
Nous définissons ensemble les besoins de votre organisation auxquels WAO peut répondre.
Nous créons ensemble un accompagnement spécifique.
Nous identifions les collaborateurs bénéficiaires.
Nous assurons le lancement et le suivi de votre accompagnement.
Ils racontent leur expérience WAO
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Vous êtes responsable de la transformation, DRH, dirigeant·e ?
Discutons ensemble de vos enjeux et voyons comment amorcer le bon point de bascule.
Contactez nous à l'adresse charles.puybasset@weareone.eu.com ou en nous laissant vos coordonnées dans le questionnaire ci-dessous
