We Are One a accompagné les étudiants du Bachelor Act dans l’exploration et la transformation de leur collectif à travers une approche systémique immersive et participative.

‍🔎 Comprendre les dynamiques de fonctionnement et d'évolution d'un collectif
-> Décrypter l’impact des récits et des croyances sur l’organisation et les comportements.
-> Cartographier les cadres systémiques (relationnel, sens, gouvernance, opérationnel, apprenance).

‍🛠 Découvrir le rôle central des cadres systémiques et les évaluer
-> Observer comment les structures existantes façonnent la culture et la dynamique du groupe.
-> Évaluer les cadres systémiques pour identifier les forces et les limites du collectif.
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⏭🚀 Co-construire et devenir acteurs de la transformation de son collectif
->Faciliter un processus d’intelligence collective pour faire émerger des initiatives de transformation.
-> Accompagner la mise en place d’actions concrètes (charte, nouveaux rituels, gouvernance participative…).

Grâce à cette intervention, les étudiants ont pu :
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✅ Développer une compréhension claire du fonctionnement de leur collectif, en identifiant les récits et cadres qui influencent leur fonctionnement.
✅ Expérimenter des outils d’analyse systémique, leur permettant d’adopter une posture proactive face aux transformations de leur organisation.
✅ Produire des éléments concrets (rituels, chartes, nouveaux modes de gouvernance..) pour ancrer ces apprentissages dans la durée.

💡 “Nous ne pouvons pas bâtir le futur avec les structures du passé. Chaque collectif doit apprendre à se réinventer pour incarner sa vision.”
— Edgar Morin